企業が求める人材、協調型より自主行動型 労働政策機構調べ
企業が求める人材は「協調型」から「自主行動型」に――。人材育成や採用で企業が重視する点について、独立行政法人労働政策研究・研修機構が実施した調査でこんな傾向がわかった。これまでは「チームワークを尊重する人材」の育成に力を入れてきたとする企業が多かったが、今後は「指示されたことだけでなく、自ら考えて行動できる人材」を育成したいと答えた企業が78％（複数回答）を占めた。
調査は従業員100人以上の企業に実施し、3392社から回答を得た。新卒者の採用でこれから重視する点について聞いたところ、「コミュニケーション能力が高い」という回答が69％でトップになった。これまで重視していた点では「仕事に対する熱意」「職業意識や勤労意欲が高い」との答えが多かった。
今後、企業が重視する能力では「部下や後継者の指導」（73％）「組織や人を管理するマネジメント能力」（同）が上位に入った。組織をまとめる能力を従業員に求める企業が増えているようだ。
2011年06月24日 日本経済新聞
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