フリーランスの労災の特別加入、対象を大幅拡大へ　審議会で方向性

　労災保険にフリーランスらが特別加入できる制度について、厚生労働省は4日、対象となる業種を大幅に広げる検討に入った。これまでは一部しか特別加入できなかったが、企業と取引するフリーランスを新たに加える方向性が、同日の審議会で示された。

　労災保険は事業者が保険料を負担し、雇われて働く労働者が仕事中にけがや病気をしたときに、治療費の全額補償などをする。特別加入制度は、こうしたセーフティーネットを労働者以外にも広げる仕組みだ。

　フリーランスについてはこれまで、ITや芸能分野で働く人、フードデリバリーの配達員など、一部の業種で特別加入が認められてきた。加入は任意で、保険料は本人が負担する。

　今回の見直しは、今春に成立した「フリーランス新法」の付帯決議を受けたもの。新法はフリーランスと企業の取引ルールを定めている。付帯決議は、企業と取引のあるフリーランスを幅広く労災保険に特別加入できるように求めていた。

出典：朝日新聞社

厚生労働省が労災保険特別加入制度の拡充を検討していることが報じられ、これがフリーランスにとって重要な展開となっています。この制度の拡充は、多くの意義を持つものと言えます。

現行の特別加入制度は一部の業種に限定されており、ITや芸能分野、フードデリバリーの配達員などが対象でした。これにより、多くのフリーランスは業務中の労災に対する保障を受ける機会を逃していました。しかし、新たに成立した「フリーランス新法」の付帯決議により、労災保険特別加入制度の拡充が提案され、特に企業と取引のあるフリーランスが幅広く制度に参加できる可能性が示唆されました。

特別加入制度の拡充は、以下の点で重要な意義を持ちます。

安心感の向上: フリーランスは収入の不安定性に直面しており、労災保険特別加入制度の拡充により、業務中に発生した労災に対する保障が向上し、安心感が高まります。

職場環境の改善: 特別加入制度の拡充により、企業はフリーランスに対してより魅力的な労働条件を提供するインセンティブを持つことができ、労働環境が改善される可能性があります。

社会的な公平性: フリーランスも社会保障制度に参加することで、社会的な公平性が高まり、社会全体の安定性を向上させる役割を果たします。

税理士は、この新たな制度の恩恵を最大限に活用するためにクライアントにアドバイスを提供し、制度の柔軟性を生かした最適な保険戦略を開発する役割を果たすでしょう。また、新法の影響についてクライアントに正確な情報を提供し、制度の利点と変更点を明確に伝えることが不可欠です。

この労災保険特別加入制度の拡充は、フリーランスにとって待望の発展であり、労働市場全体の健全な発展に寄与する一環となるでしょう。税理士の役割は、クライアントを新たな制度の恩恵に導き、フリーランスの地位向上に寄与する重要な一環となります。

2023年10月05日