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オリックス、定年を65歳に延長へ


オリックス株式会社は、2014年4月から現行の60歳定年を65歳に延長する

「65歳定年制度」を導入すると発表した。

また、現行の「定年再雇用制度」と併用することで、60歳以降の働き方を

社員自身がライフスタイルに合わせて選択できる制度を導入するという。



同社によると、昨今、少子高齢化による人口構成の変化により、

年金の受給開始年齢が段階的に引き上げられるなど、企業のあり方と

個人のキャリアにも大きな変化が求められており、同社では、

2006年4月に「定年再雇用制度」を導入し、再雇用を希望する社員において

所定の基準を満たす場合は原則65歳まで雇用契約を更新するなど、

シニア層の活用を図ってきたという。



2013年4月に施行される改正高年齢者雇用安定法では、企業は

2025年までに段階的に希望者全員の65歳までの雇用を確保することが

義務付けられるため、同社では、シニア社員の経験やスキルの

一層の活用を目的に、「65歳定年制度」の導入とともに、

2013年4月から「定年再雇用制度」の対象者を希望者全員に拡大する。



これにより、本人が希望する場合は60歳で一度退職したうえで、

フレキシブルな勤務形態を選択することが可能となるという。



参考リンク

http://www.orix.co.jp/

2012年12月25日

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