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NTT、ICT活用で全社員の健康増進

日本電信電話株式会社、エヌ・ティ・ティ健康保険組合、

NTT東日本関東病院は、NTT社員の自律的な健康増進の

効率的支援を目的として、2012年12月10日から、NTT全社員を対象に、

ICT技術を活用した健康増進トライアルを開始した。

トライアルでは、社員の継続的な健康増進への取り組みの支援策として、

簡単な操作で健康状態の記録・見える化を行う最新のICT技術等と

ともに、職場のコミュニティを活用した施策を実施。

また、効率性の向上を目指して、関東病院の保健医学的ノウハウを

活用した生活習慣病予防・管理プログラムを開発するという。

さらに、首都圏健管の産業医ノウハウ、各種電子データの活用により

健康増進への取り組みへPDCAプロセスを導入、計画の具体化と実施、

効果の評価、計画見直しまでを一連のサイクルとして実施し、

施策の継続的な改善をはかる。

具体的な施策としては、NTT健保が管理する健診、レセプトデータの

分析により、重点的に予防すべき生活習慣病を特定、その予防のための

健康増進施策を策定する。

社員個人に対しては、本人の健診データに基づく健康リスクの提示による

気づきの機会、健康増進に必要な保健医学的知識の提供、

個人のリスクに応じた目標管理・フォローアップを通じて、

自律的な健康増進の支援等を行い、健康増進・疾病予防への

取り組みを強化してゆくという。

参考リンク

http://www.ntt.co.jp/

2012年12月10日