介護事業者、募集と応募のミスマッチ顕著
株式会社エス・エム・エスが運営する「カイポケビズ」
（http://www.kaipoke.biz/）は、約10,000 の介護事業所の会員を対象に、
従事者の不足状況に関する実態調査をインターネットで実施した。
有効回答数は、412。
従事者の不足状況について聞いたところ、アンケートに回答した
介護事業所の50％が、従事者が「不足している」「非常に不足している」
と回答。
特に訪問介護事業所では81％が「不足している」「非常に不足している」
と回答した。
他のサービス種類では、居宅介護支援事業所では25％、
通所介護事業所では50％、その他（福祉用具貸与事業など）では47％が
「不足している」、「非常に不足している」と回答している。
従事者が不足している背景としては、「利用者の増加」と回答した割合が
44％と高く、特に居宅介護支援事業所では55％、
訪問介護事業所では49％と高くなっている。
その他、「早朝、夜間、深夜等の特別時間帯や土日祝日における
人員配置が必要」や「従事者の高齢化により後任の育成が必要」
などの回答もあったという。
アンケートに回答した介護事業者において、従事者を募集しているにも
係わらず、人材不足が解消しない理由としては、
「応募が来ない」が49％、「望んでいる人材に出会わない」が40％と
回答した割合が高かった。
参考リンク
http://www.bm-sms.co.jp/index.html
2012年10月30日
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