時間と場所を縛らない働き方を試験運用
サイボウズ株式会社は、2012年8月26日（日）から9月15日（土）までの
3週間、「チーム」「個人」両方の生産性向上を目的として、
時間・場所の制約をなくした新しい働き方（通称：「ウルトラワーク」）の
試験運用を、クラウドを活用して実施している。
同ではこれまで、「ワーク重視・ライフ重視・ワークライフバランス重視」
の3つの働き方を選べる制度や短時間勤務制度、在宅勤務制度、
6年間の育児介護休暇制度などを実施してきたが、働き方の多様性を
実現することで、育児・介護、災害など社員のライフスタイルの変化にも
柔軟に対応することに繋がったという。
この取り組み内で実践が考えられる働き方としては、
「早朝、涼しい自宅で集中して仕事をする」、「オフィス外のスペースで
企画をブレストする」、「保育園の親子行事の前後の時間で仕事をする」、
「通勤ラッシュ時を避けた前後の時間に出勤する」などが考えられるという。
実施にあたっては、「チームの生産性を下げないこと」や、
「上司の承認があること」、「連絡が取れるようにしておくこと」
などのルールが設定されている。
参考リンク
http://group.cybozu.jp/news/12083001.html
2012年08月31日
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